Работа и карьера

Оцените шестьдесят занятий и узнайте свой трёхбуквенный код Холланда, шестиугольник интересов и профессии, профиль интересов которых лучше всего совпадает с вашим.

В этом опроснике перечислены занятия из самых разных видов работы — от перебора двигателя до ведения группы поддержки. О каждом задайте себе всего один вопрос: понравилось бы мне этим заниматься? Не думайте о том, есть ли у вас нужная подготовка, сколько за это платят и что подумают другие. Отвечайте быстро: первая реакция говорит больше всего.

Как вы работаете, принимаете решения и общаетесь? Узнайте свой стиль DISC и сочетание стилей, а также получите практические советы для работы с людьми.

Этот профиль показывает, как вы обычно ведёте себя на работе: насколько быстро и напористо действуете и куда в первую очередь направлено ваше внимание — на задачи или на людей. Эти привычки он распределяет по четырём стилям — доминированию, влиянию, стабильности и добросовестности — и показывает ваше сочетание.

Когда интересы сталкиваются, что вы делаете первым делом? Отметьте свои привычки на двух осях — отстаивание своего и забота о другой стороне — и узнайте, к какому из пяти стилей вы прибегаете.

Конфликт — это любая ситуация, в которой то, чего хотите вы, и то, чего хочет кто-то другой, кажутся несовместимыми: срок сдачи, отпуск, бюджет, мытьё посуды. Исследователи описывают пять основных способов с ним справляться, и каждый время от времени пользуется всеми пятью. Тест показывает, к каким из них вы прибегаете в первую очередь.

Шесть способов вести за собой — от создания образа будущего до управления в кризис. Узнайте, к каким стилям вы прибегаете, какими пренебрегаете и когда каждый из них помогает или вредит.

У большинства лидеров есть любимый способ руководить и несколько таких, к которым они прибегают редко. Этот тест основан на шести стилях лидерства, описанных Дэниелом Гоулманом и его коллегами: визионерском, наставническом, объединяющем, демократическом, задающем темп и директивном. Вам встретятся рабочие ситуации, в которых нужно выбрать, как вы, скорее всего, поступите, пары утверждений, из которых нужно выбрать одно, и несколько утверждений о себе, которые нужно оценить.